適職探しの旅
働いている方の多くは1日24時間のうち少なくとも1/3の8時間は「仕事」に充てていることでしょう。
人生の1/3もの時間を使う仕事、もしその選択に失敗してしまったとしたら…。
それからの日々の1/3以上の時間は、やりきれない気持ちを抱えながら
過ごさなければならないことでしょう。
それはつまり1年の1/3以上と
いい換えることもできます。
365日の1/3は約121日。
121日間も「つまらない」、
「やり甲斐がない」…
などと考えて人生を過ごすのは、
誰だって避けたいものです。
「仕事選び＝転職」に成功する人もいれば、
思い通りにいかない人もいます。
どうせ転職するのであれば、毎日の
1/3以上の時間を「ハッピー」な気持ちで
過ごせるような職場を見つけたいものですよね。
このページでは転職を考えているあなたのために、
転職前のお役立ち情報を集めてみました。以下をご覧ください！
理想と現実のギャップ
これまでと別の職種に転職する際に直面しがちなのが「理想と現実のギャップ」です。
誰でも転職前であれば、新しい仕事に少なからず「理想」を抱いてしまっているはず。
特にアパレル業界の場合、その「理想」は華やかなものとして外部から見えることでしょう。
しかし問題なのが、その「理想」というプラスのイメージなのです。
どうしてもそのプラスのイメージばかりが先行してしまい、マイナスの部分が
見えにくくなってしまうのです。「理想と現実のギャップ」はどんな職場であっても起こりえます。
実際に中に入って働いてみなければ判断できないことの方が多いくらいです。
――ギャップにショックを受ける方もいることでしょう。
しかしそのショックを減らす方法はあります。それは事前の情報収集です。
実際の業務内容をしっかり確認しておくことはもちろん、職場環境などを
事前に調べておければベストです。
さらに業界の傾向なども事前に調べておければベターでしょう。
思い描く「理想」そのままの職場は、きっとどこにもありません。
ただし充分な情報があれば、覚悟を持って新たな職場に飛び込むことができるでしょう。
転勤の有無は確実にチェック
「転勤が嫌だ」という場合には、支店のない会社、もしくは通勤圏内にのみ支社を持つ会社を
選択するしかありません。転勤の可能性があるかどうかは、面接時などにも確認できます。
逆に「転勤も辞さない」というのであればその旨を履歴書に書いたり、
面接時に伝えたりしておくべきです。採用にとって有利になることこそあれ、不利にはなりません。
直属になる上司に会おう！
面接時には大抵その会社の人事部員が面接官として対応しますが、二次面接以降では
会社役員などが面接官を行うのが一般的です。
ここで役員などの人柄や言動を知ることはとても重要です。
その会社の空気・社風の一端を知ることができます。しかし、会社役員の印象だけで
入社を決めてしまうのは考えものです。
あなたが憧れの会社に入社後、一緒に働くことになるのは、現場で働く従業員の皆さんです。
なるべく直接の上司の姿、人柄を確認させてもらいましょう。
面接官として同席するケースも多いようですが、
そうでない場合はこちらから「少しで構いませんので、直接の上司の方と
お話をさせていただけませんか？」と提案するのも1つの手です。
面接官にとっては「きちんと職場の環境を把握したいと考えている優秀な人材」という
印象を受ける可能性が高いでしょう。
