履歴書と職務経歴書は転職の登竜門！
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写真の印象
マーチャンダイザーの面接
製作サイドや営業サイド、販売員からの意見を汲み上げて、
売れ筋となる商品を提案することがマーチャンダイザーの仕事です。
アパレル企業のコントロールタワーともいえます。
必要になる能力は市場性やトレンド性を的確に把握できる情報収集能力です。
マーチャンダイザーとしての転職をお考えの場合は、 求められるこれらの能力を面接にて
明確に説明し、 そこに自分のキャリアを絡めて強みとして説明できるかどうかがポイントとなります。
デザイナー・パタンナーの面接
デザイナーとパタンナーはまったく異なる職種ですが、
その業務は密接に関わっています。
デザイナーが考えたイメージを型紙におこすのが
プランナーです。 よってどちらの職種であっても
転職の際には、これまでどのように
デザイナー・プランナーそれぞれと関わってきたかを
アピールすることが ポイントとなります。
企業の中でタッグを組んで仕事をしていく以上、
どれだけ高度な技術を発揮できても
スタンドプレーでは意味がありません。
そして今後はどのようにタッグを組む相手と
関わっていくのかを 明確にアピールすることが面接では重要です。
ファッションアドバイザーの場合
店舗に立ち、時には店の看板ともなるファッションアドバイザー。
確かにその意味ではファッションセンスが必要だといえますが、
それ以上に重要なのは「接客スキル」です。
店舗はアパレル業界の中でも、直接ユーザーと関わる場所です。
転職の際に重要視されるのは「接客スキル」「コミュニケーション能力」だといえます。
面接で見られているのは、あなたの人間性、人との接し方です。
前職での経験なども含め、人と接するのが得意であるということを
表情や話術でアピールしてください。
