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アパレル業界への転職活動について、当サイト監修の株式会社ウインネットに寄せられた
よくある質問をQ＆A形式でご紹介します。

履歴書に貼る写真はスーツの方がよいのでしょうか？

面接試験を受けることになりましたが、
「あなたらしい服装で来てください」といわれています。
そのブランドの服は持っていないのですが、買った方がいいですか？

カジュアルブランドの面接に行くのですが
「スーツでは来ないでください」といわれました。こういうときは
デニムで行ってもいいのですか

面接時にはどんな髪型がよいのでしょうか？

小物やアクセサリーはどうすればいいのでしょうか？

販売は未経験なのですが専門的な知識は必要なのでしょうか？

現在20歳のフリーターです。アパレル業界は未経験なのですが、
デザイナーやパタンナーになることはできるのでしょうか？

別業界で社会人経験は3年ほどありますが、
プレスの仕事はできるのでしょうか？

ウインネットについて

当サイト監修、株式会社ウインネットについてご紹介します。

特色は？

強い転職先は？

就業先は？

仕事は？

どんな人が向いている？

ユーザー様へ

当サイト監修の株式会社ウインネットはアパレル業界に特化した人材紹介会社です。
ウインネットでは、転職支援として「履歴書」「職務経歴書」といった書類の作成などの基本から、
転職を希望するあなたをサポートしていきます。

また株式会社ウインネットの転職コンサルタントは全員がアパレル業界の出身者です。
この業界にて転職を希望するあなたが抱いている不満や悩みは、
かつてコンサルタント自身が経験したものと同じはず。

業界経験者だからこそ、抱えている悩みを十二分に理解した上で
最適な転職先をおすすめすることができるのです。

ウインネットの転職

転職活動はおそらくあなたが考えている以上に時間のかかるものです。
あなたの求める条件を兼ね備えた企業探し、応募書類の作成・送付、そして面接。

当初に立てた予定通りに進まずにイライラする気持ちを抱えてしまうこともあるかもしれません。
そしてそれが長引けば長引くほど、あなたの中のストレスは膨れ上がり、
転職にかけるパワーは削がれてしまうことでしょう。

ウインネットの転職支援を使用すれば、転職に伴う面倒なことはすべて任せて、
あなたは自分の希望する条件にぴったりな企業を探すことができます。
あなたはやる気やパワーを削がれることなく、スムーズに転職を行うことができるのです！

人材紹介会社とは、厚生労働大臣の許可を得た職業紹介会社です。
人材を求めている企業と転職希望者、互いの条件を擦り合わせて
ベストな組み合わせをコーディネイトするサービスを提供しています。

人材派遣会社とは異なり、派遣社員ではなく正社員の紹介を行うことが特徴です。

人材紹介会社は「非公開求人」と呼ばれる、求人情報誌などでは一般に公募されていない
求人情報を多数保有しています。

また企業と転職希望者の間に立ち、聞きづらい給与や待遇などの質問や交渉も
一手に引き受けてくれます。

転職希望者はこれらのサービスを『無料』にて受けることができるのです！

転職希望者は人材紹介会社を利用して
「履歴書作成」、「面接」、「条件交渉」などに関してのアドバイスやサポートを受けることができます。
また面接日程の調整などもしてくれるため、「働きながら」の転職活動が容易となります！
これは他の転職希望者に対する大きなリードです！

1.履歴書と職務経歴書のポイント 書類には、企業がチェックするポイントがあります。ポイントを意識して、アピール力のある書類を作成しましょう。 下記記入例に見本がありますので、参考にしてください。 履歴書のポイント！ 職務経歴書のポイント！   写真の印象   文字の印象   志望動機   職歴   転職回数   年齢   職歴の空白期間   通勤時間   学歴 わかりやすいレイアウト 論理的で簡潔な文章表現 数字での説明 （会社・ブランド・業績・成果） 能動的な動詞を使用した表現 2．職務経歴書について 職務経歴書は決まった書式もなく、応募者の力量がそのまま反映されます。 見た目も大切ですので、Ａ４用紙１〜２枚にまとめ、表題や見出しにはメリハリをつけましょう。 一般的には、以下の内容で構成します。 どのような会社で 会社概要・時期・部署・ 職種 どんな仕事内容を 職務内容 どのように工夫・努力して 取り組み姿勢・身に付けた能力 どのような結果を出したか 成果・実績・貢献度 今度どのような仕事に取り組んでいきたいか 3.記入例 リンクをクリックすると、サンプルをご覧いただけます。 履歴書 記入例 フォーマット （白紙 （96.2KB) （46KB) 職務経歴書 職種 記入例 デザイナー (20KB) パタンナー （19KB) ＭＤ (25KB) 生産管理 (21KB) 営業職 (21KB) 販売職 (22KB) ※ＰＤＦの閲覧には、アドビシステムズ社が無償提供しているAdobeReaderが必要です。

マーチャンダイザーの面接

製作サイドや営業サイド、販売員からの意見を汲み上げて、
売れ筋となる商品を提案することがマーチャンダイザーの仕事です。

アパレル企業のコントロールタワーともいえます。
必要になる能力は市場性やトレンド性を的確に把握できる情報収集能力です。

マーチャンダイザーとしての転職をお考えの場合は、 求められるこれらの能力を面接にて
明確に説明し、 そこに自分のキャリアを絡めて強みとして説明できるかどうかがポイントとなります。

デザイナー・パタンナーの面接

デザイナーとパタンナーはまったく異なる職種ですが、
その業務は密接に関わっています。

デザイナーが考えたイメージを型紙におこすのが
プランナーです。 よってどちらの職種であっても
転職の際には、これまでどのように
デザイナー・プランナーそれぞれと関わってきたかを
アピールすることが ポイントとなります。

企業の中でタッグを組んで仕事をしていく以上、
どれだけ高度な技術を発揮できても
スタンドプレーでは意味がありません。

そして今後はどのようにタッグを組む相手と
関わっていくのかを 明確にアピールすることが面接では重要です。

ファッションアドバイザーの場合

店舗に立ち、時には店の看板ともなるファッションアドバイザー。
確かにその意味ではファッションセンスが必要だといえますが、
それ以上に重要なのは「接客スキル」です。

店舗はアパレル業界の中でも、直接ユーザーと関わる場所です。
転職の際に重要視されるのは「接客スキル」「コミュニケーション能力」だといえます。

面接で見られているのは、あなたの人間性、人との接し方です。
前職での経験なども含め、人と接するのが得意であるということを
表情や話術でアピールしてください。

実力主義って？

一般的に「有名企業」、「大企業」と呼ばれる人気企業は、 その多くが爆発的な「成長期」を終え、
安定期に入っています。 そして安定を維持するためには、黎明期や成長期に築いた社内の
システムが堅固に維持され機能している必要があるのです。
同時に「個人の実力」が現れにくい環境でもあります。

これはアパレル業界においても同じこと。 安定している企業に転職した場合、
ルーティンワークのような 個人の実力の差が現れにくい業務に就かざるを得ません。
一方、現在成長段階にある企業は「個人の実力」を発揮しやすいフレキシブルな体制を持っています。
こうした成長のまっただ中にいる企業に転職することで、
自分の実力を試すことができるでしょう。

自分を見つめ直す

転職活動に入るその前に、適職を見つけるため 今一度自分を見つめ直してみましょう。
転職しようと思った理由を紙に箇条書きにしてみてください。
この「自分への問い」により、それをクリアするためには どのような職場を選べばいいのかが
浮き彫りになることでしょう。 また「何故転職したのか？」という問いは、
必ず面接時に尋ねられることでもあります。

転職の面接で聞かれることはほぼ決まっています！面接のポイントはこちらでご紹介

「アパレル求人ガイドで転職したい！」にようこそ！このサイトを訪れる方は、
アパレル業界で勤務していらっしゃるか、もしくはこれからアパレル業界を 目指す方でしょう。

アパレル業界と一口にいってもその職種はデザイナー、パタンナー、ファッションアドバイザー、
と多岐にわたります。 あなたは商品を企画する立場になりたいのでしょうか、
製作する側になりたいのでしょうか、それとも販売する立場になりたいのでしょうか？

この幅広い業界で皆さん本来の実力を発揮するためには、
最適なポジションを見つけだすことがとても重要です。

それは「自分の能力を十二分に発揮できるような環境を探すこと」と 言っても
過言ではないでしょう。

さらに気持ちよく働くためには、 職場環境も大きく関わってくるでしょうし、
給与やその他の待遇も気になります。
では、適職を見つけて理想の自分になるには具体的に何をどう行うべきなのでしょうか？

当サイト「アパレル求人サイトで転職したい！」では、 アパレル業界に特化した
求人情報と転職お役立ち情報を配信しております。
「安心」して「転職」を実現するための第一歩を、ここから踏み出してみませんか？

アパレル転職に特化！

当サイトを監修する株式会社ウインネットは、アパレル業界に特化した人材紹介会社。当社では、転職支援として「履歴書」「職務経歴書」といった書類の作成などの基本から、転職を希望するあなたをサポートしていきます。

転職コンサルタントはアパレル出身

皆様をサポートする当社の転職コンサルタントは、全員がアパレル業界出身者。だからこそ、あなたが抱いている不安や悩みを理解し、親身になって転職支援ができるのです。

転職に伴うことはすべてお任せ

転職活動は時間がかかるものであり、企業探しはもちろん、応募書類の作成・送付、そして面接まで含めると余裕がなくなることも。当社にお任せいただければ、アパレル転職に伴う面倒なことはすべてお任せいただけます。

Webサイト新規OPENにつき、無料登録キャンペーンを実施しております。＞詳しくはこちら

働いている方の多くは1日24時間のうち少なくとも1/3の8時間は「仕事」に充てていることでしょう。
人生の1/3もの時間を使う仕事、もしその選択に失敗してしまったとしたら…。

それからの日々の1/3以上の時間は、やりきれない気持ちを抱えながら
過ごさなければならないことでしょう。

それはつまり1年の1/3以上と
いい換えることもできます。

365日の1/3は約121日。
121日間も「つまらない」、
「やり甲斐がない」…
などと考えて人生を過ごすのは、
誰だって避けたいものです。

「仕事選び＝転職」に成功する人もいれば、
思い通りにいかない人もいます。

どうせ転職するのであれば、毎日の
1/3以上の時間を「ハッピー」な気持ちで
過ごせるような職場を見つけたいものですよね。

このページでは転職を考えているあなたのために、
転職前のお役立ち情報を集めてみました。以下をご覧ください！

理想と現実のギャップ

これまでと別の職種に転職する際に直面しがちなのが「理想と現実のギャップ」です。
誰でも転職前であれば、新しい仕事に少なからず「理想」を抱いてしまっているはず。

特にアパレル業界の場合、その「理想」は華やかなものとして外部から見えることでしょう。
しかし問題なのが、その「理想」というプラスのイメージなのです。

どうしてもそのプラスのイメージばかりが先行してしまい、マイナスの部分が
見えにくくなってしまうのです。「理想と現実のギャップ」はどんな職場であっても起こりえます。
実際に中に入って働いてみなければ判断できないことの方が多いくらいです。

――ギャップにショックを受ける方もいることでしょう。

しかしそのショックを減らす方法はあります。それは事前の情報収集です。
実際の業務内容をしっかり確認しておくことはもちろん、職場環境などを
事前に調べておければベストです。

さらに業界の傾向なども事前に調べておければベターでしょう。
思い描く「理想」そのままの職場は、きっとどこにもありません。
ただし充分な情報があれば、覚悟を持って新たな職場に飛び込むことができるでしょう。

転勤の有無は確実にチェック

「転勤が嫌だ」という場合には、支店のない会社、もしくは通勤圏内にのみ支社を持つ会社を
選択するしかありません。転勤の可能性があるかどうかは、面接時などにも確認できます。

逆に「転勤も辞さない」というのであればその旨を履歴書に書いたり、
面接時に伝えたりしておくべきです。採用にとって有利になることこそあれ、不利にはなりません。

直属になる上司に会おう！

面接時には大抵その会社の人事部員が面接官として対応しますが、二次面接以降では
会社役員などが面接官を行うのが一般的です。

ここで役員などの人柄や言動を知ることはとても重要です。
その会社の空気・社風の一端を知ることができます。しかし、会社役員の印象だけで
入社を決めてしまうのは考えものです。
あなたが憧れの会社に入社後、一緒に働くことになるのは、現場で働く従業員の皆さんです。

なるべく直接の上司の姿、人柄を確認させてもらいましょう。
面接官として同席するケースも多いようですが、
そうでない場合はこちらから「少しで構いませんので、直接の上司の方と
お話をさせていただけませんか？」と提案するのも1つの手です。

面接官にとっては「きちんと職場の環境を把握したいと考えている優秀な人材」という
印象を受ける可能性が高いでしょう。